/
Cultura Illumio

Dentro de los valores de Illumio: Trae lo mejor de ti

¿Te preguntas cómo es realmente trabajar en Illumio? Esta serie, escrita por empleados, se adentra en los valores fundamentales de Illumio. Escuche de Nicole Wright, Asistente ejecutiva, sobre cómo hemos creado resiliencia organizacional.

En 2019, anunciamos nuestros valores en nuestra conferencia anual Illumineer, ¡En adelante! Compartimos los seis impulsores aspiracionales que siguen siendo fundamentales para nuestra cultura y prácticas.

Uno de esos valores fue: Trae lo mejor de ti. A menos que haya una pandemia mundial...

En realidad, es solo: Trae lo mejor de ti.

Illumio diseñó nuestros valores para reemplazar las circunstancias, la dinámica del mercado y todas las fuerzas externas. Lo que significa que, cuando todo nuestro modelo operativo de la fuerza laboral se puso patas arriba en cuestión de semanas, este equipo encontró una manera de superar la agitación y mantenerse enfocado.

Me uní a Illumio hace dos años y he sido testigo de primera mano cómo una organización puede dar lo mejor de sí, a pesar de que lo peor sucede a su alrededor. Illumio no forzó soluciones anticuadas a desafíos sin precedentes, ni intentaron dar respuestas rápidas o platillos impersonales. En su lugar, aprovechamos nuestros valores, rebajamos nuestro compromiso con la excelencia en todas las operaciones, nos volvimos más intencionales al mostrar y expresar atención, y aumentamos nuestra capacidad de respuesta en plataformas colaborativas. También iniciamos el arduo trabajo de encontrar un equilibrio entre tomarse el tiempo que la gente necesitaba para desconectarse y apoyar a nuestros clientes durante un año que marcó un aumento exponencial en los ataques de ciberseguridad.

Anteriormente, en mi rol en Sun Microsystems, había trabajado en una cultura donde todos ejecutaban a un nivel extremadamente alto. En Sun, un equipo de personas excepcionales se presentó e hizo su mejor trabajo, y lo mejor en una semana superó lo mejor de la mayoría de las personas en un mes. Así es también aquí en Illumio. Veo la misma excelencia demostrada día a día por mis compañeros Illumineers. Traemos lo mejor de nosotros porque sabemos que la siguiente persona entregará más de lo que le corresponde y eso saca en nosotros más de lo que sabíamos que era posible.

Tomé mi decisión de incorporarme a Illumio con gran objetividad y previsión, sabiendo que me integraría a un equipo de personas con metas y valores similares a mí. Personas que, cuando deciden ir de lleno con una organización, no van a reducir su pasión o compromiso. Ahora, llego a ver que eso se demostró todos los días, ya que superamos metas y expectativas a pesar de los desafíos que nos rodean.

Si quieres saber más sobre cómo es trabajar aquí en Illumio, echa un vistazo a nuestro aperturas de carrera o visite nuestro Página Antes de aplicar para videos con nuestro equipo.

Temas relacionados

No se han encontrado artículos.

Artículos relacionados

Preguntas y respuestas con Andrew Rubin: sobre ser un disruptor de CNBC
Cultura Illumio

Preguntas y respuestas con Andrew Rubin: sobre ser un disruptor de CNBC

Nos sentamos con nuestro CEO y cofundador, Andrew Rubin, poco antes del anuncio de Disruptor 50 para obtener su opinión sobre la importancia de ser un disruptor en la ciberseguridad hoy y la historia de cómo llegó a ser eso.

Dentro de Illumio: Allan Bahati
Cultura Illumio

Dentro de Illumio: Allan Bahati

Inside Illumio es una serie mensual que destaca los productos de clase mundial de Illumio. Este mes, conoce a Allan Bahati, ingeniero de escalamiento de seguridad de redes de Illumio, que tiene su sede fuera del Reino Unido.

Dentro del Ilumio: Lynn Han
Cultura Illumio

Dentro del Ilumio: Lynn Han

Lynn Han, miembro del cuerpo técnico de Illumio, habla sobre su experiencia de pasantías y el programa de pasantías en Illumio en general.

No se han encontrado artículos.

Assume Breach.
Minimize Impact.
Increase Resilience.

Ready to learn more about Zero Trust Segmentation?