C'est la saison des stagiaires chez Illumio

La saison des stagiaires est à nos portes ici à Illumio. Nos stagiaires d'été apporteront bientôt un esprit aiguisé, une main verte (plus d'informations à ce sujet à venir) et cet enthousiasme de la génération Z pour la technologie à une multitude de projets et d'activités. Avant de commencer, nous revenons sur les points forts du programme de stages de l'année dernière. Qui de mieux que Teddy Tran et Ananth Suresh, les stagiaires de #TeamIllumio eux-mêmes, peuvent en parler.

Bonjour ! Quelques informations sur nous deux. Nous étions deux des stagiaires en ingénierie chez Illumio l'été dernier ; Ananth faisait partie de l'équipe de la plateforme et Teddy faisait partie de l'équipe d'ingénierie des données. Voici notre histoire : un été dans la vie d'un stagiaire d'Illumio.

Commençons par le travail. Parce qu'en fin de compte, même si les avantages de la nourriture gratuite et des événements sociaux amusants sont attrayants et géniaux, l'objectif principal d'un stage doit être le travail : apprendre à devenir de bons ingénieurs logiciels et acquérir une véritable expérience dans l'industrie.

L'œuvre

Tous les stagiaires en ingénierie ont travaillé sur des fonctionnalités réelles, et c'était le plus cool : le travail que nous faisions était important. Nous avons travaillé sur des fonctionnalités pour lesquelles il existait des cas d'utilisation réels, que les clients d'Illumio recherchaient. Nous avons pu voir comment nos fonctionnalités auraient un impact sur l'entreprise et apporteraient de la valeur au produit. Nous avons eu l'opportunité de passer en revue l'ensemble du cycle de vie du développement d'une fonctionnalité, qu'il s'agisse de travailler avec les chefs de produit pour discuter et affiner les exigences, ou de rencontrer des ingénieurs expérimentés tout au long de l'été pour présenter des prototypes et obtenir de précieux commentaires sur la conception et la mise en œuvre afin de nous assurer que la fonctionnalité était conforme à la vision de la fonctionnalité.

À la fin du programme, nous avons eu l'occasion de présenter notre projet à l'ensemble du département d'ingénierie, y compris le directeur technique PJ Kirner et le vice-président de l'ingénierie Ben Verghese, ainsi qu'à de nombreux ingénieurs seniors.

Nous n'avons pas été traités comme des stagiaires chargés de projets de stage, nous avons été traités comme des ingénieurs à plein temps.

C'est ainsi que nous savons que le travail que nous avons accompli était important : le fait que les personnes les plus importantes de l'entreprise aient pris le temps, malgré leur emploi du temps chargé, de regarder nos présentations, de nous faire part de leurs commentaires et de poser des questions. Nous n'avons pas été traités comme des stagiaires chargés de projets internes ; nous avons été traités comme des ingénieurs à plein temps qui devaient écrire du code de production et avoir un impact sur l'entreprise.

En ce qui concerne le mentorat, on nous a donné un mentor en plus d'un « copain ». Notre mentor était en charge de notre long métrage et de notre projet, et il a veillé à ce que nous soyons sur la bonne voie tout au long de l'été. Ils nous ont aidés davantage sur des sujets d'ensemble, tels que la conception de l'API et une vue d'ensemble du projet. Notre ami était quelqu'un à qui nous pouvions nous adresser pour des problèmes plus mineurs au quotidien, tels que des bogues difficiles et la façon d'utiliser certains frameworks ou outils. En plus de notre mentor et ami, nous étions bien sûr également libres de demander de l'aide à n'importe quel membre de l'entreprise. Au début, c'était intimidant de contacter d'autres ingénieurs qui n'étaient pas directement impliqués dans notre projet, mais tout le monde était extrêmement heureux de nous aider. L'environnement d'Illumio est très ouvert et accueillant. L'objectif est de créer le meilleur produit, et nous n'y parviendrons que si nous aidons les autres à s'en sortir afin que nous puissions tous donner le meilleur de nous-mêmes. C'est une leçon inestimable apprise et vécue.

Les avantages

De nombreux événements ont été organisés pour les stagiaires tout au long de l'été (karting, parc de montagnes russes, bowling, match de baseball, etc.) et nous nous sommes tellement amusés lors de ces événements que nous avons même organisé des sorties le week-end pour passer du temps ensemble. Nous avons fait de la randonnée, sommes allés à la plage de Santa Cruz, avons fait du kayak pour profiter au maximum des grands espaces de la région de la baie de San Francisco. Tous les vendredis au siège, nous participions à un happy hour où se déroulaient des compétitions telles que la sculpture de pastèques et le jenga (Ananth est très fier de dire qu'il est le « champion géant de Jenga Illumio » en titre aux côtés d'Andree Winter, directrice de programme principale). Nous avons également participé à une Game Day à l'échelle de l'entreprise où tout le monde s'est habillé de costumes à thème et a construit des avions sophistiqués, puis a envoyé ces volants voler !

Outre le divertissement et les jeux, l'un des points forts du programme de stages a été nos déjeuners avec l'équipe de direction. Nous avons eu la chance de rencontrer chacun des dirigeants, qui ont tous une riche expérience et ont connu beaucoup de succès dans l'industrie, de leur poser des questions et de parler de leur parcours.

Un autre avantage inestimable était de faire partie du réseau a16z. Illumio étant financé par a16z, nous avons été invités à leurs événements. Nous nous sommes rendus au siège d'Andreessen Horowitz pour rencontrer Ben Horowitz et voir Frank Chen, chef de l'équipe chargée des transactions a16z, parler de voitures autonomes. Leur parler, c'était juste inspirationnel. Ils ont apporté un point de vue différent, notamment en discutant avec les dirigeants d'Illumio, mais du point de vue de la création de logiciels jusqu'à l'investissement actuel dans des éditeurs de logiciels. Nous avons également rencontré Mariel, la recruteuse de talents A16z pour l'UC Berkeley, qui a joué un rôle professionnel extrêmement important. C'est une autre chose importante que nous avons apprise : il suffit de se présenter. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que des opportunités se présentent à vous. Vous devez vous présenter et vous exposer à de nouvelles opportunités.

Ces expériences étaient surréalistes. Nous avons non seulement appris à être des ingénieurs, mais nous avons également appris à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et de l'industrie du logiciel dans son ensemble, sous différents angles.

Dernier point mais non le moindre : la culture

Nous avons rencontré des gens extraordinaires et nous nous sommes fait des amis formidables. Nous sommes les meilleurs amis du monde ces derniers temps et nous sommes devenus proches des autres stagiaires et employés à temps plein. Illumio consacre beaucoup d'efforts à l'adaptation culturelle de l'entreprise et cela s'est révélé lorsque nous nous sommes tous rencontrés et que nous nous entendions très bien. Comme mentionné précédemment, nous ne nous sommes pas contentés de passer du temps ensemble au bureau, mais nous nous sommes également amusés à l'extérieur, tout en apportant une valeur ajoutée à l'entreprise grâce à notre travail. Illumio a créé un environnement qui favorise une communauté solidaire, une mentalité « travailler dur, jouer dur » et l'attitude selon laquelle des personnes formidables font de grandes choses est la clé du succès d'une entreprise.

Si vous avez lu jusqu'ici, nous vous en remercions ! Mon stage chez Illumio a été l'un des meilleurs étés de notre vie. Nous avons beaucoup appris sur le plan technique, fait un travail enrichissant, nous nous sommes fait des amis extraordinaires, nous avons rencontré des leaders de l'industrie et avons vécu une tonne d'expériences intéressantes. Que demander de plus ?

Consultez cette page pour en savoir plus sur le programme de stages et les opportunités d'Illumio.