/
Culture d'Illumio

Valeurs internes d'Illumio : Donnez le meilleur de vous-même

Vous vous demandez à quoi ressemble vraiment le travail chez Illumio ? Cette série, rédigée par des employés, se penche sur les valeurs fondamentales d'Illumio. Entendez Nicole Wright, Assistante exécutiveLe site Web de la Commission européenne vous explique comment nous avons créé une résilience organisationnelle.

En 2019, nous avons annoncé nos valeurs lors de notre conférence annuelle Illumineer, Onwards ! Nous avons partagé les six moteurs d'aspiration qui restent au cœur de notre culture et de nos pratiques.

L'une de ces valeurs est la suivante : Donnez le meilleur de vous-même. À moins d'une pandémie mondiale...

En fait, c'est juste : Apportez le meilleur de vous-même.

Illumio a conçu ses valeurs pour qu'elles l'emportent sur les circonstances, la dynamique du marché et toutes les forces extérieures. En d'autres termes, lorsque l'ensemble de notre modèle opérationnel de main-d'œuvre a été bouleversé en l'espace de quelques semaines, cette équipe a trouvé le moyen de s'élever au-dessus des bouleversements et de rester concentrée.

J'ai rejoint Illumio il y a deux ans et j'ai été le témoin direct de la façon dont une organisation peut donner le meilleur d'elle-même, malgré le pire qui l'entoure. Illumio n'a pas imposé de solutions dépassées à des défis sans précédent, ni essayé de donner des réponses rapides ou des platitudes impersonnelles. Au lieu de cela, nous nous sommes appuyés sur nos valeurs, nous avons doublé notre engagement en faveur de l'excellence dans toutes les opérations, nous sommes devenus plus intentionnels dans notre façon de montrer et d'exprimer notre attention, et nous avons accru notre réactivité sur les plateformes de collaboration. Nous avons également commencé à travailler dur pour trouver un équilibre entre le temps nécessaire à la déconnexion et le soutien à nos clients au cours d'une année marquée par une augmentation exponentielle des attaques de cybersécurité.

Auparavant, dans le cadre de mes fonctions chez Sun Microsystems, j'avais travaillé dans une culture où tout le monde exécutait à un niveau extrêmement élevé. Chez Sun, une équipe de personnes exceptionnelles se présentait et faisait son meilleur travail - et ce qu'elle faisait de mieux en une semaine dépassait ce que la plupart des gens faisaient de mieux en un mois. C'est également le cas chez Illumio. Je constate que mes collègues Illumineurs font preuve de la même excellence jour après jour. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes parce que nous savons que la personne suivante donnera plus que sa juste part et que cela fera ressortir en nous plus que nous ne l'aurions cru possible.

J'ai pris la décision de rejoindre Illumio avec beaucoup d'objectivité et de prévoyance, sachant que je rejoindrais une équipe de personnes ayant des objectifs et des valeurs similaires aux miennes. Des personnes qui, lorsqu'elles décident de s'engager à fond dans une organisation, ne réduisent pas leur passion ou leur engagement. Aujourd'hui, j'ai l'occasion d'en voir la preuve tous les jours, car nous dépassons les objectifs et les attentes malgré les défis qui nous entourent.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail chez Illumio, consultez nos offres d'emploi ou visitez notre page Avant de postuler pour visionner des vidéos de notre équipe.

Sujets connexes

Aucun élément n'a été trouvé.

Articles connexes

Annonce du nouveau centre d'ingénierie d'Illumio : Toronto
Culture d'Illumio

Annonce du nouveau centre d'ingénierie d'Illumio : Toronto

Lorsque vous donnez à une équipe d'ingénieurs les moyens de créer sa propre culture basée sur l'innovation, la réflexion, l'indépendance et la responsabilité, vous créez une dynamique puissante.

Dans Illumio : Audrey Aldo
Culture d'Illumio

Dans Illumio : Audrey Aldo

Rencontrez Audrey Aldo, responsable des comptes de distribution d'Illumio pour l'Europe du Sud, dans cette édition de notre série mensuelle Inside Illumio.

Dans Illumio : Shell de Bont
Culture d'Illumio

Dans Illumio : Shell de Bont

Inside Illumio est une série mensuelle qui met en lumière les personnes exceptionnelles à l'origine du produit de classe mondiale d'Illumio.

Aucun élément n'a été trouvé.

Supposons une rupture.
Minimiser l'impact.
Augmenter la résilience.

Vous souhaitez en savoir plus sur la segmentation zéro confiance ?