Valeurs internes d'Illumio : Tirer parti des différences
Vous vous demandez à quoi ressemble vraiment le travail chez Illumio ? Cette série, rédigée par des employés, se penche sur les valeurs fondamentales d'Illumio. Entendez Nadia Dizaji, gestionnaire du programme de recrutementLe site Web d'Illumio vous explique comment l'exploitation des différences rend Illumio et ses employés plus forts.
Un lieu de travail homogène stimule l'innovation et rend la collaboration agréable - personne ne l'a jamais dit.
Ce matin, j'ai participé à un appel Zoom avec six autres Illumineurs et j'ai observé l'un des membres de mon équipe faire le dur travail de dépasser sa bulle de préjugés de confirmation. Ils étaient convaincus d'avoir déjà trouvé la bonne solution au problème - ils disposaient d'un excellent PowerPoint décrivant leur plan. Pourtant, ils sont venus à la réunion et ont posé des questions réfléchies. Ensuite, ils ont écouté les opinions de personnes ayant une expertise et une expérience différentes des leurs, des antécédents différents, des niveaux de carrière différents, et à la fin, la solution que nous avons trouvée a évolué vers quelque chose de beaucoup plus convaincant.
Chez Illumio, nous faisons l'effort d'apprendre et de comprendre les forces des membres de notre équipe, puis nous nous appuyons sur les personnes qui possèdent ces forces. Nous recherchons dans les équipes de projet des voix et des opinions qui pourraient s'opposer aux nôtres et nous mettons en œuvre des pratiques d'embauche diversifiées pour nous assurer que nous continuons à donner la priorité aux différences entre les départements.
En tant que leader dans le domaine de la cybersécurité"Zero Trust", il est essentiel que nous innovions en permanence. Une part importante de la réussite de l'innovation réside dans la capacité à résister à une norme de points de vue multiples et homogènes. Pour bien faire, nous devons nous en tenir à notre valeur qui consiste à "tirer parti des différences" et à construire une culture où ces différences peuvent continuer à prospérer et à être amplifiées.
Dès que j'ai commencé à travailler chez Illumio, j'ai eu l'occasion de travailler sur plusieurs fonctions et j'ai pu voir comment l'exploitation des différences s'inscrivait dans nombre de nos interactions. Cela commence généralement par de la curiosité, par un désir naturel d'en savoir plus sur chaque membre de l'équipe, non seulement en tant que collègue, mais aussi en tant qu'individu. Ensuite, j'ai remarqué, dans le cadre de quelques projets interfonctionnels, que quelqu'un se joignait à une réunion alors qu'il n'avait pas forcément de raison évidente d'y assister. J'ai appris plus tard qu'un participant régulier les avait invités parce qu'ils avaient une perspective ou une voix unique qui n'était pas représentée dans le projet. En temps voulu, cette personne posera une question pertinente ou proposera une solution que nous n'avions pas envisagée.
L'engagement d'Illumio à tirer parti des différences s'étend également à la titularisation, avec une ouverture sur le fait que les solutions peuvent provenir de n'importe quel individu. Les illuminés qui n'occupent leur poste que depuis une semaine proposent des idées qui sont mises en œuvre aussi facilement que les membres de l'équipe de longue date. Chez Illumio, on apprécie le fait qu'un nouveau venu puisse voir des choses que d'autres ont manquées ou n'ont pas prises en compte.
La valeur que nous accordons à l'exploitation des différences se reflète également dans nos efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous tirons parti des différences en faisant entendre les bonnes voix dans nos initiatives et en engageant un grand nombre de parties prenantes d'Illumineer. Ce travail continuera à poser les fondations, en aidant à construire sur cette valeur importante et en s'assurant qu'elle reste au cœur de notre culture et de notre personnel.
Si vous êtes intéressé par un environnement professionnel hautement collaboratif et engageant, je vous invite à explorer nos opportunités actuelles sur le site Careers at Illumio.