Dentro de los valores de Illumio: generar confianza

¿Te preguntas cómo es realmente trabajar en Illumio? Este serial, escrita por empleados, profundiza en los valores fundamentales de Illumio. Escuche a SuzAnne Sullivan, Directora de Personas, Socia de Investigación y Desarrollo, sobre cómo "generamos confianza".

Puedes construir un imperio sobre egos o confianza. No ambos.

No es casualidad que Build Trust sea el último de los valores de Illumio que se presentan aquí.

Is it because of the overwhelming pressure to come up with a clever headline that leverages the fact that we are the leader in Zero Trust security? Or because, at this moment in time, Build Trust and a corporate blog seem too disparate to feel genuine? Or because, simply, it is the hardest one to write about?

All of these things. And one more. Build Trust is the one value that can only exist if the five preceding values are already well understood and embedded in the culture. Seek Truth, Run to Challenges, Bring Your Best, Onwards Together, and Leverage Differences work in service to that ultimate human connection: trust.

Vivir los valores de Illumio, incluso cuando es difícil, es la forma en que nos demostramos unos a otros que somos confiables con las cosas que son más importantes. Hacemos esto día tras día, y eso genera confianza internamente entre nosotros y externamente con nuestros clientes. La confianza que te doy, al confiar en tu seguimiento, al creer que siempre estás aportando lo mejor de ti y buscando la verdad, crea la relación que nos permite avanzar juntos.

Cuando nombra los valores aspiracionales que identifican de manera única a su organización, no puede clasificar esos valores, pero puede reconocer su causalidad y los matices de su interconexión. Cada día que vivimos bien todos nuestros valores, generamos confianza.

Hay muchas organizaciones donde la construcción de imperios y los egos impulsan las decisiones y la dinámica de grupo. En ausencia de una perspectiva de equipo más amplia, la confianza se ve socavada y la forma en que las personas se relacionan con sus colegas de trabajo se convierte en una ocurrencia tardía. Se requiere trabajo duro para construir ese conector humano definitivo de confianza. Trabajo duro de todos.

Al mirar alrededor de su organización, piense en la confianza como el subproducto de los valores vividos. Aquí en Illumio, nos enfocamos en trabajar juntos, de manera virtuosa. Como resultado, la construcción del imperio y los egos tienen una fuerza atenuante. Nuestros valores mantienen la cultura en el buen camino. El resultado final es que estamos generando confianza y, a su vez, esa confianza es el guardián. Generar confianza garantiza que todos nuestros valores se vivan a medida que continuamos ejecutando y logrando nuestros éxitos juntos.

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