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イルミオカルチャー

インサイド・イルミオ・バリュー:ベストを尽くせ

イルミオで働くのは本当にどんな感じか気になりますか?従業員によって書かれたこのシリーズでは、イルミオのコアバリューを掘り下げています。から聞いてください ニコール・ライト、エグゼクティブ・アシスタント、私たちがどのように組織のレジリエンスを生み出したかについて。

2019年、私たちは毎年恒例のイルミニアカンファレンス「Onwards」で私たちの価値観を発表しました!私たちは、私たちの文化と実践の中核であり続ける6つの意欲的な推進要因を共有しました。

それらの価値観の1つは、「ベストを尽くす」ということでした。世界的なパンデミックが起こらない限り...

実際には、ただベストを尽くすだけです。

イルミオは、環境、市場のダイナミクス、そしてあらゆる外部の力に優先するように私たちの価値観を設計しました。つまり、数週間以内に全従業員の運用モデルがひっくり返ったとき、このチームは激動を乗り越えて集中力を維持する方法を見つけたのです。

私は2年前にイルミオに入社し、身の回りで最悪の事態が発生しているにもかかわらず、組織がいかに最善を尽くすことができるかを直接目の当たりにしました。イルミオは、前例のない課題に対して時代遅れの解決策を強制したり、素早い回答や非人格的な言い回しをしようとしたりしませんでした。その代わり、私たちは自分たちの価値観を活用し、事業全体での卓越性へのコミットメントを倍増させ、より意図的に配慮を示したり表現したりするようになり、コラボレーションプラットフォームへの対応力を高めました。また、サイバーセキュリティ攻撃が急激に増加したこの1年間に、人々がつながりを断ち切るために必要な時間をかけることと、お客様をサポートすることのバランスを見つけるという大変な取り組みにも着手しました。

以前、Sun Microsystemsでの私の職務では、誰もが非常に高いレベルで業務を遂行する文化の中で働いていました。Sun では、優れた人材から成るチームが現れ、ベストを尽くしました。そして、1 週間のベストが 1 か月でほとんどの人のベストを上回りました。ここイルミオでも同じです。私の仲間のイルミニアたちが、日々、同じ素晴らしさを示しているのを見ています。私たちが最善を尽くすのは、次の人が公平な分け前よりも多くを届けてくれることを知っているからです。そして、それが私たちにとって可能だと思っていた以上のことを引き出してくれるからです。

私は、自分と同じような目標と価値観を持つ人々のチームに加わることを知っていたので、非常に客観的で先見の明を持ってイルミオに入社することを決めました。ある組織に全面的に参加することを決めたときに、情熱やコミットメントを断念しない人たち。今では、身の回りの課題があっても目標や期待を上回っているので、それが日々証明されています。

イルミオで働くのがどんな感じかもっと知りたい場合は、イルミオをチェックしてください キャリアオープニング または当社をご覧ください 「応募前」ページ 私たちのチームとのビデオ用。

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