Es ist Praktikumssaison bei Illumio

Die Praktikumssaison steht vor der Tür hier bei Illumio. Unsere Sommerpraktikanten werden bald scharfe Köpfe, grüne Daumen (mehr dazu in Kürze) und die Begeisterung der Generation Z für Technik in eine Vielzahl von Projekten und Aktivitäten einbringen. Bevor wir loslegen, werfen wir einen Blick zurück auf die Höhepunkte des letztjährigen Praktikumsprogramms — und von wem könnte man das besser hören als von den #TeamIllumio -Praktikanten selbst, Teddy Tran und Ananth Suresh.

Hallo! Ein kleiner Hintergrund über uns beide. Wir waren letzten Sommer zwei der technischen Praktikanten bei Illumio; Ananth war im Plattformteam und Teddy war im Datentechnik-Team. Hier ist unsere Geschichte: Ein Sommer im Leben eines Praktikanten bei Illumio.

Fangen wir mit der Arbeit an. Denn am Ende sind die Vorteile von kostenlosem Essen und unterhaltsamen gesellschaftlichen Veranstaltungen zwar ansprechend und großartig, aber der Hauptpunkt eines Praktikums sollte die Arbeit sein: zu lernen, wie man ein guter Software-Ingenieur wird, und echte Erfahrung in der Industrie zu sammeln.

Die Arbeit

Alle technischen Praktikanten arbeiteten an echten Features, und das war das Coolste: dass die Arbeit, die wir gemacht haben, wichtig war. Wir haben an Funktionen gearbeitet, für die es echte Anwendungsfälle gab — die die Kunden von Illumio wollten. Wir konnten sehen, wie sich unsere Funktionen auf das Unternehmen auswirken und zum Mehrwert des Produkts beitragen würden. Wir hatten die Gelegenheit, den gesamten Lebenszyklus der Entwicklung einer Funktion zu durchlaufen, von der Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Diskussion und Feinabstimmung der Anforderungen bis hin zu Treffen mit erfahrenen Ingenieuren im Laufe des Sommers, um Prototypen vorzustellen und wertvolles Feedback zu Design und Implementierung zu erhalten, um sicherzustellen, dass das Feature der Vision des Features entspricht.

Am Ende des Programms hatten wir die Gelegenheit, unser Projekt der gesamten technischen Abteilung vorzustellen, darunter CTO PJ Kirner und Ben Verghese, VP of Engineering, sowie vielen erfahrenen Ingenieuren.

Wir wurden nicht wie Praktikanten behandelt, die interne Projekte durchführten — wir wurden wie Vollzeitingenieure behandelt.

Deshalb wissen wir, dass die Arbeit, die wir geleistet haben, wichtig war: die Tatsache, dass sich die wichtigsten Personen im Unternehmen die Zeit genommen haben, um sich unsere Präsentationen anzusehen, Feedback zu geben und Fragen zu stellen. Wir wurden nicht wie Praktikanten behandelt, die interne Projekte durchführten; wir wurden wie Vollzeitingenieure behandelt, die den Produktionscode schreiben und das Unternehmen beeinflussen mussten.

Was das Mentoring anbelangt, so erhielten wir sowohl einen Mentor als auch einen „Buddy“. Unser Mentor war für unseren Spielfilm und unser Projekt verantwortlich und hat dafür gesorgt, dass wir den ganzen Sommer über mit dem Projekt auf Kurs waren. Sie halfen uns eher bei wichtigen Dingen, wie dem API-Design und einem umfassenden Überblick über das Projekt. Unser Kumpel war jemand, an den wir uns täglich mit kleineren Problemen wenden konnten, wie z. B. schwierigen Fehlern und der Verwendung bestimmter Frameworks oder Tools. Neben unserem Mentor und Buddy stand es uns natürlich auch frei, jeden im Unternehmen um Hilfe zu bitten. Anfangs fühlte es sich einschüchternd an, andere Ingenieure anzusprechen, die nicht direkt an unserem Projekt beteiligt waren, aber alle waren sehr glücklich, zu helfen. Die Umgebung bei Illumio ist sehr offen und entgegenkommend. Das Ziel ist es, das beste Produkt zu entwickeln — und das können wir nur, wenn wir anderen helfen, sich zu lösen, damit wir alle unsere beste Arbeit leisten können. Das war eine unschätzbare Lektion, die ich gelernt und gelebt habe.

Die Vergünstigungen

Den ganzen Sommer über gab es viele interne Veranstaltungen (Go-Kart fahren, Achterbahnpark, Bowling, ein Baseballspiel usw.) und wir hatten so viel Spaß bei diesen Veranstaltungen, dass wir sogar Wochenendausflüge organisiert haben, um miteinander abzuhängen. Wir wanderten, gingen zum Strand von Santa Cruz, fuhren Kajak — und machten das Beste aus der großartigen Natur der Bay Area. Jeden Freitag nahmen wir im Hauptquartier an einer Happy Hour teil, bei der es Wettbewerbe wie Wassermelonenschnitzen und Jenga gab (Ananth ist sehr stolz darauf, sagen zu können, dass er zusammen mit Sr. Program Manager Andree Winter der amtierende „Illumio Giant Jenga Champion“ ist). Wir haben auch an einem teilgenommen unternehmensweiter Game Day wo sich alle in Mottokostümen verkleideten und raffinierte Flugzeuge bauten, um dann die Flugtags fliegen zu lassen!

Neben dem Spaß und den Spielen war einer der Höhepunkte des Praktikumsprogramms unser Mittagessen mit dem Führungsteam. Wir hatten die Gelegenheit, uns mit allen Führungskräften zu treffen, die alle über einen reichen Erfahrungsschatz verfügen und in der Branche sehr erfolgreich waren, ihnen Fragen zu stellen und über ihren Werdegang zu sprechen.

Ein weiterer unschätzbarer Vorteil war, Teil des a16z-Netzwerks zu sein. Da Illumio von a16z finanziert wird, wurden wir zu ihren Veranstaltungen eingeladen. Wir besuchten den Hauptsitz von Andreessen Horowitz, um Ben Horowitz zu treffen und Frank Chen, Leiter des a16z-Dealteams, über autonom fahrende Autos sprechen zu sehen. Mit ihnen zu sprechen war einfach inspirierend. Sie vertraten eine andere Sichtweise, als hätten sie mit den Führungskräften von Illumio gesprochen, aber aus der Perspektive, Software zu entwickeln und jetzt in Softwareunternehmen zu investieren. Wir haben auch Mariel getroffen, die A16z-Talentanwerberin für die UC Berkeley, die eine äußerst wichtige berufliche Verbindung war. Das ist eine weitere wichtige Sache, die wir gelernt haben: Komm einfach her. Du kannst nicht erwarten, dass sich dir Gelegenheiten bieten. Du musst auftauchen und dich neuen Möglichkeiten aussetzen.

Diese Erlebnisse waren surreal. Wir haben nicht nur gelernt, Ingenieure zu werden, sondern haben auch aus unterschiedlichen sachkundigen Perspektiven Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen und der Softwarebranche im Allgemeinen erhalten.

Zu guter Letzt — die Kultur

Wir haben tolle Leute getroffen und tolle Freunde gefunden. Wir sind heutzutage die besten Freunde, und wir sind den anderen Praktikanten und Vollzeitangestellten nahe gekommen. Illumio gibt sich viel Mühe, um die Unternehmenskultur zu verbessern, und das hat sich gezeigt, als wir uns alle getroffen haben und uns sehr gut verstanden haben. Wie bereits erwähnt, haben wir nicht nur Zeit miteinander im Büro verbracht, sondern auch Spaß unterwegs gehabt und gleichzeitig mit unserer Arbeit einen guten Beitrag zum Unternehmen geleistet. Illumio hat ein Umfeld geschaffen, das eine unterstützende Gemeinschaft, eine „hart arbeite, spiele hart“ -Mentalität und die Einstellung fördert, dass großartige Menschen, die großartige Dinge tun, ein Unternehmen erfolgreich machen.

Wenn Sie bis hierher gelesen haben, wissen wir das zu schätzen! Das Praktikum bei Illumio war einer der besten Sommer unseres Lebens. Wir haben technisch viel gelernt, sinnvolle Arbeit geleistet, tolle Freunde gefunden, Branchenführer getroffen und eine Menge cooler Erfahrungen gemacht. Was kann man mehr verlangen?

Auschecken diese Seite um mehr über das Praktikumsprogramm und die Möglichkeiten von Illumio zu erfahren.