/
イルミオカルチャー

イルミオのCEO兼共同創設者アンドリュー・ルービンが特別卒業生賞を受賞

イルミオのCEOで共同創設者のアンドリュー・ルービンは、母校であるセントルイスのワシントン大学から特別卒業生として認められました。この賞は、優れた専門的業績を残した受賞者や、進歩的な思考、高い基準、妥協のない誠実さを示す人に与えられます。

Andrewはワシントン大学で金融学の理学士号を取得して卒業しました。特に、彼はスカンダラリス起業家研究センターが主催するビジネスプランコンテストであるオリンカップで優勝した最初の学部生でした。

「WashUでの私の年月は基礎でした」とアンドリューは言います。「私はウォール街でのキャリアを追求したいと決心して大学に行きましたが、WashUはイノベーションへの情熱を刺激してくれました。振り返ってみると、WashUは私がバランスの取れた人間になるのを助けてくれたことに気づき、イルミオの実権を握って毎日その経験を生かしています。」

「私は誇り高い卒業生であり、このような優れた企業の一員になれたことを光栄に思います。私たち一人一人が仕事とサービスを通じてワシントン大学が具現化した理想を実現するために一生懸命働いています。」

ゴールドマン・サックスの「最も興味をそそる100人の起業家」(ビルダーズ・アンド・イノベーター・プログラムの一環として)に2015年から毎年「最も興味をそそる100人の起業家」の1人に選ばれたアンドリューは、主要な業界イベントや出版物のパネル、記事、ポッドキャストに頻繁に参加しています。

関連トピック

アイテムが見つかりません。

関連記事

インサイド・イルミオ:マット・パーソンズ
イルミオカルチャー

インサイド・イルミオ:マット・パーソンズ

イルミオの情報技術担当シニアディレクター、マット・パーソンズに会いましょう。

イルミオバリューの内部:信頼を築く
イルミオカルチャー

イルミオバリューの内部:信頼を築く

イルミオの価値観が信頼を築くのは、前述の5つの価値観がすでに十分に理解され、文化に組み込まれている場合にのみ存在できる唯一の価値です。

インサイド・イルミオの価値観:違いを活用する
イルミオカルチャー

インサイド・イルミオの価値観:違いを活用する

イルミオで働くのは本当にどんな感じか気になりますか?従業員によって書かれたこのシリーズでは、イルミオのコアバリューを掘り下げています。リクルーティング・プログラム・マネージャーのナディア・ディザジが、違いを活用することでイルミオとその従業員がいかに強くなるかについて聞いてください。

アイテムが見つかりません。

違反を想定.
影響を最小限に抑えます。
レジリエンスを高めます。

ゼロトラストセグメンテーションについて詳しく知る準備はできていますか?