Im Inneren von Illumio: Rosy Bhullar

Inside Illumio ist eine monatliche Serie, in der die außergewöhnlichen Personen hinter den erstklassigen Produkten von Illumio vorgestellt werden. In jedem Beitrag wird ein Blick hinter die Kulissen geworfen, um ein Mitglied unseres Teams ins Rampenlicht zu rücken. Lernen Sie uns ein wenig besser kennen und erfahren Sie mehr darüber, was die Kultur von Illumio so einzigartig macht.

Lernen Sie in diesem Monat Rosy Bhullar kennen, die Senior Technical Recruiter von Illumio, die in Kalifornien ansässig ist. Erfahren Sie mehr über Rosys Rekrutierungsansatz und die neuen Hobbys, die sie sich in diesem Jahr angeeignet hat.

Erzählen Sie uns von sich. Was machst du bei Illumio?

Ich habe eine Leidenschaft für Menschen und ich liebe Herausforderungen. Das hat mich zu Illumio geführt. Ich bin schon eine Weile im Kundenservice und in der Personalbeschaffung tätig — Recruiting liegt mir im Blut. Ich habe bei Illumio als „Floater“ -Recruiter angefangen, wo ich für eine Vielzahl von Rollen rekrutieren durfte. Ich bin wirklich dankbar, dass ich bei Floater Recruiter war, weil ich so die Gelegenheit hatte, jedes Team von Illumio kennenzulernen, vom Vertrieb über den Kundenerfolg bis hin zur Technik. Das Kennenlernen all dieser verschiedenen Teams hat mir geholfen zu erkennen, wie sehr ich die Leute hier liebe. Es fühlt sich an wie eine große Familie und ich hätte nie erwartet, das in einer Arbeitskultur zu haben.

Jetzt, als Senior Technical Recruiter, arbeite ich hauptsächlich eng mit unseren Ingenieur- und Finanzabteilungen zusammen, um das Team und die Unternehmenskultur bei Illumio aufzubauen.

Was hat dich daran interessiert, bei Illumio zu arbeiten?

Mein Hintergrund liegt im Ingenieurwesen und ich bin von Natur aus technisch versiert. Das hat mich zur Cybersicherheit geführt. Ich war mit den größeren Unternehmen der Branche vertraut, aber ich bin neugierig und wollte auch die heruntergekommenen Startups besser verstehen. Da habe ich Illumio gefunden. Was an dem Unternehmen anfangs auffiel, war die Farbe Orange auf der gesamten Website, aber dann fing ich an, nach der Unternehmensführung und dem Produkt zu suchen — beide sind außergewöhnlich. Wenn das Produkt und die Unternehmenskultur eines Unternehmens bemerkenswert sind, ist nicht nur meine Erfahrung als Mitarbeiter besser, sondern auch meine Arbeit als Personalvermittler ist einfacher.

Wie sieht ein Tag im Leben von Rosy aus? Woran arbeitest du, das dich begeistert?

Jeder Tag ist anders und das gefällt mir. Es gibt immer etwas Neues — neue Herausforderungen, die es zu lösen gilt, neue Leute, mit denen ich spreche, und neue Konzepte, die es zu lernen gilt. Trotzdem beginne ich jeden Tag damit, mir Ziele zu setzen und darüber nachzudenken, was ich am Vortag erreicht habe.

Mein Hauptziel ist es, Vertrauen aufzubauen, was einer der Kernwerte von Illumio ist. Ich baue Vertrauen zu meinen Personalchefs auf, damit sie wissen, dass ich ihnen die besten Kandidaten für ihre Teams biete. Ich baue Vertrauen zu meinen Kandidaten auf, damit sie wissen, was ich ihnen über das Unternehmen und die Stelle erzähle, die Wahrheit ist und kein Verkaufsgespräch. Ich verbringe auch Zeit damit, mehr über Illumio und unsere Branche zu erfahren, um meine Kandidaten besser auszubilden und ihnen zu helfen.

Taktisch gesehen arbeite ich eng mit meinen Personalchefs zusammen, um zu verstehen, was sie brauchen, warum sie es brauchen, und Strategien zu entwickeln, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Ich spreche mit Kandidaten, um ihnen zu helfen, Illumio besser zu verstehen und möglicherweise Stellen zu finden, die wirklich zu ihnen passen.

Erzählen Sie uns von Ihrem Rekrutierungsansatz.

Mit neuen Rekrutierungstechnologien und KI ist es leicht, die menschliche Komponente bei der Einstellung zu verlieren, aber ich glaube, das ist der wichtigste Teil. Die Rekrutierung ist sehr persönlich und es liegt in meiner Verantwortung, Vertrauen zu meinem Team und meinen Kandidaten aufzubauen — ich nehme diese Verantwortung sehr ernst. Erstens gehe ich den Kandidaten gegenüber transparent und ehrlich mit ihnen um, was das Unternehmen, die Rolle und den Ablauf des Prozesses angeht. Ich nehme mir die Zeit, zuzuhören und ihre Ziele und Anliegen zu verstehen und zu verstehen, was sie Illumio einbringen könnten. Dann konzentriere ich mich darauf, ihnen eine Ressource zu sein. Ich möchte, dass meine Kandidaten erfolgreich sind und den Prozess vereinfachen.

Wie bleibst du beleuchtet während des Arbeitstages?

Ich versuche nett zu mir selbst zu sein, damit ich meine beste Arbeit leisten kann. Jeden Morgen, bevor ich den Tag beginne, mache ich um 6:00 Uhr eine Wanderung und praktiziere häufig Yoga. Den Sonnenaufgang zu beobachten gibt mir viel Energie und hilft mir, den Tag zu überstehen. Der Kontakt zu Menschen gibt mir auch Energie, deshalb sende ich meinem Team gerne Gifs oder lustige Videos auf Slack. Ich habe auch ein Buch neben meinem Schreibtisch und wenn ich wirklich müde bin, wende ich mich von meinem Laptop ab und lese ein paar Absätze, bevor ich wieder zur Arbeit gehe.

Hast du dieses Jahr neue Hobbys gefunden?

Ich fing an, Steine zu malen. Bei einem Zoom-Anruf bemerkte ich ein wunderschönes Kunstwerk hinter einem meiner Teamkollegen und es stellte sich heraus, dass es sich um einen Stein handelte, den sie gemalt hatte. Zu diesem Zeitpunkt begann ich, das Malen von Steinen selbst zu erkunden. Es ist so ein beruhigender Prozess und ich genieße ihn wirklich.

Ich bringe meinen Nachbarn auch jeden Tag nach der Arbeit Yoga (draußen) bei. Seit der Pandemie habe ich meine Stunde Arbeitsweg gegen eine Stunde Yogaunterricht eingetauscht. Wir praktizieren jetzt seit mehr als 150 Tagen als Gruppe.

Ich liebe es zu tanzen! Letztes Jahr habe ich für Diwali einen Tanz für Senioren von einer lokalen gemeinnützigen Gruppe choreografiert. Es war ein indischer Fusionstanz. Es war so cool, ihren Auftritt zu sehen, sie waren unglaublich.

Schließlich bin ich ein Weinliebhaber. In letzter Zeit habe ich mehr Rotweine entdeckt — ich liebe sie wirklich. Prost!

Was ist das Wichtigste, was du bisher bei Illumio gelernt hast?

Stellen Sie Fragen. Anfangs zögerte ich, Fragen bei Illumio zu stellen, aber man kann so viel lernen, wenn man bei der Arbeit neugierig ist. Das gesamte Unternehmen geht sehr offen miteinander um. Es ist nicht ungewöhnlich, dass sich ein junger Mitarbeiter mit Fragen direkt an seinen Vizepräsidenten wendet. Unsere Führung begrüßt das. Bei Illumio tappt man nie im Dunkeln, man muss nur Fragen stellen.

Welchen Karrieretipp hast du für dein jüngeres Ich?

Hab keine Angst. Als ich jünger war, hatte ich oft Angst, mich zu äußern, und das hat mir das Selbstvertrauen genommen. Ich fand mein Selbstvertrauen wieder, als die Führungskräfte von Illumio mir zuhörten und sich darauf einließen. Ich denke, viele von uns haben Angst davor, ein „Nein“ zu hören, aber ein „Nein“ zu hören, kann einem „Ja“ einen Schritt näher kommen. Es ist okay, nicht immer Recht zu haben, so wachsen wir.

Was begeistert dich außerhalb deiner Karriere?

Ich bin begeistert davon, das Selbstvertrauen von Frauen aufzubauen. In Indien unterstütze ich eine Organisation, die die Bildung von Mädchen fördert und Überlebenden von Säureangriffen hilft. Ich arbeite auch mit lokalen Organisationen zusammen, um Frauen auszubilden und weibliche Führungskräfte auszubilden.

Ich habe auch eine Leidenschaft für Meditation und praktiziere Achtsamkeit in meinem Tagesablauf.

Welcher Illumio-Kernwert findet bei Ihnen am meisten Anklang und warum?

Es gibt zwei:

1. Vertrauen aufbauen. Wir haben darüber gesprochen, wie wichtig das in meiner Rolle als Personalvermittler ist. Ich habe auch aus erster Hand gesehen, wie wichtig Vertrauen für die Entwicklung der Karriere einer Person sein kann.
2. Lauf zu den Herausforderungen. Ohne Herausforderungen ist Arbeit langweilig. Wir müssen uns Herausforderungen stellen, um zu wachsen.

Was möchtest du, dass die Leute über die Arbeit bei Illumio wissen?

Wenn Sie eine Person sind, die es liebt, eine bedeutende Wirkung zu erzielen, ist diese Umgebung genau das Richtige für Sie. Illumineers lieben es, von anderen zu lernen, und sie heißen die Leute willkommen, die kommen können, um gemeinsam mit ihnen das Team, die Kultur und das Produkt aufzubauen. Bei Illumio dreht sich alles um Teamwork.

Interessiert daran, dem Team beizutreten? Schauen Sie sich hier unsere Karrieremöglichkeiten an: https://www.illumio.com/career-openings