Inside Illumio Values: Auf der Suche nach denen, die nach der Wahrheit suchen

Du fragst dich, wie es wirklich ist, bei Illumio zu arbeiten? Diese von Mitarbeitern verfasste Serie befasst sich eingehend mit den Kernwerten von Illumio. Erfahren Sie von Sean Duggan, Data Analytics Manager, People Operations, wie wir „nach der Wahrheit suchen“.

Hatten Sie jemals einen Kollegen, der es aufgegeben hat, in seiner Arbeit nach der Wahrheit zu suchen? Jemand, der aufgehört hat, die wichtigsten Fragen zu einem Projekt zu stellen: ist das das Richtige?

Wenn ich jemanden sehe, der aufgehört hat, nach der Wahrheit zu suchen, hat das selten mit mangelnder Neugier, Leidenschaft für ein Projekt oder Verständnis der Unternehmensstrategie zu tun. Meistens liegt es daran, dass sie zu viele Fragen aufgeworfen haben, zu oft abgeschossen wurden und beschlossen haben, dass der schnellste Weg, ein Projekt von ihrem Teller zu lösen, darin besteht, still zu bleiben und ein Kästchen anzukreuzen.

Die einzige Möglichkeit, dieses Ergebnis zu vermeiden, besteht darin, eine Kultur aufzubauen, die auf der Suche nach der Wahrheit wurzelt. Dieses Merkmal offenbarte sich mir bei meinen allerersten Treffen mit der Geschäftsleitung von Illumio, einschließlich unseres CEO Andrew Rubin. Sie stellten gezielte Fragen — sie wollten meine Sichtweise, meine eigenen Grundwerte und ihre Ausrichtung auf die Suche nach der Wahrheit verstehen.

Seit ich zu Illumio gekommen bin, hatte ich die Gelegenheit, diesen Wert auf unzählige Arten zum Tragen zu bringen. Auf unserer jährlichen Mitarbeiterkonferenz Onwards bat Andrew Rubin die Mitarbeiter, über die folgenden Punkte nachzudenken:

• Fragen Sie sich, ob das, worauf Sie sich konzentrieren, mit unserer Strategie zusammenhängt.
• Fragen Sie sich gleichermaßen und ehrlich, ob Sie unserer Strategie im Weg stehen.
• Suche offen nach der Wahrheit, wenn etwas im Weg steht
• Nicht zustimmen, debattieren und zusammenkommen

Mit diesen ermutigenden Worten bleibt unser Fokus als Team auf einer Linie. Niemand hier kommt zur Arbeit, um Kästchen auf einer To-Do-Liste anzukreuzen. Wir kommen, um echte, wertschöpfende Arbeit zu leisten, die unsere Wachstumsstrategie vorantreibt, unsere Kunden unterstützt und in einer Welt, die noch nie dagewesene Herausforderungen erlebt hat, etwas bewirken Cybersicherheitsbedrohungen. Falls jemand anfängt, sich zu fragen, ob das, was er tut, wichtig ist, hat er eine mit Illumio versehene Lizenz, um innezuhalten und nach der Wahrheit zu suchen.

Wir als Illumineers hatten auch die Gelegenheit, zu beobachten, wie sich dieser Wert auswirkte, als wir auf die Herausforderungen der Pandemie, ihre Auswirkungen auf die Work-Life-Balance und unser Betriebsmodell reagierten. Wochen nach dem Inkrafttreten der kalifornischen Notunterkunft verschickte Illumio seine erste Pulsumfrage. Das People Team und unsere Führungskräfte nutzten diese Umfragen in regelmäßigen Abständen, um zu erfahren, wie die einzelnen Mitarbeiter auf die Umstellung auf die Arbeit von zu Hause aus zugewandert sind. Vor allem die Illumineers fühlten sich durch die Programme und Initiativen unterstützt, die einen reibungslosen Übergang gewährleisten sollten. Die Umfragen ergaben jedoch, dass sich ein hoher Prozentsatz der Teammitglieder nicht für eine Auszeit entschied, was sich negativ auf unsere kollektive psychische Gesundheit auswirkte.

Illumio teilte die Ergebnisse der Umfrage mit dem gesamten Unternehmen. Dann wurden die „Illumineer Days“ eingeführt: Feiertage, die angeboten wurden, um der Zurückhaltung, sich eine Auszeit zu nehmen, entgegenzuwirken. Diese Illumineer Days erwiesen sich als Erfolg, da sie es unseren Mitarbeitern ermöglichten, von der Arbeit abzuschalten und zurückzukommen, um sich auf die vor uns liegenden Möglichkeiten zu konzentrieren. All dies kam zustande, weil Illumio in erster Linie bereit war, nach der Wahrheit zu suchen und als Reaktion darauf Maßnahmen zu ergreifen, auch wenn dies bedeutete, die harte Realität und die herausfordernde Dynamik der Belegschaft zu berücksichtigen.

Wenn die Suche nach der Wahrheit ein Wert ist, den Sie als Kern Ihrer eigenen beruflichen Laufbahn betrachten, lade ich Sie ein, unsere aktuellen Möglichkeiten unter Karriere bei Illumio.