イルミオのインターンシーズンです

ここイルミオではインターンシーズンがやってきました。私たちのサマーインターン生は、間もなく鋭い頭脳とグリーンサウンド（これについては後ほど詳しく説明します）、そしてZ世代のテクノロジーへの熱意をさまざまなプロジェクトや活動にもたらすでしょう。キックオフの前に、昨年のインターンシッププログラムのハイライトを振り返ります。#TeamIllumio のインターン生であるテディ・トランとアナンス・スレシュほど話を聞くのにふさわしい人はいないでしょう。

こんにちは!私たち二人の背景を少し説明します。去年の夏、私たちはイルミオでエンジニアリングインターンとして2人いました。Ananthはプラットフォームチームに、Teddyはデータエンジニアリングチームに所属していました。これが私たちのストーリーです。イルミオインターンの人生の夏です。

仕事から始めましょう。というのも、結局のところ、無料の食事や楽しい社交イベントの特典は魅力的で素晴らしいものですが、インターンシップの主なポイントは仕事に関するものでなければならないからです。優れたソフトウェアエンジニアになる方法を学び、業界で実際の経験を積むことです。

ザ・ワーク

エンジニアリングインターンは全員実際の機能に取り組んでいましたが、それが一番良かったのは、私たちが行った仕事が重要だということです。私たちは、イルミオのクライアントが望んでいた、実際の使用事例がある機能に取り組みました。私たちの機能が会社にどのような影響を与え、製品に価値をもたらすかがわかりました。製品マネージャーと協力して要件について話し合い、微調整することから、夏の間ずっと上級エンジニアと会ってプロトタイプを提示し、設計と実装に関する貴重なフィードバックを得て機能のビジョンに沿っていることを確認することまで、機能開発のライフサイクル全体を見る機会が与えられました。

プログラムの最後には、CTO PJ Kirnerやエンジニアリング担当副社長のBen Vergheseをはじめ、多くのシニアエンジニアを含むエンジニアリング部門全体に私たちのプロジェクトを紹介する機会がありました。

私たちはインターンプロジェクトを行うインターンのように扱われるのではなく、フルタイムのエンジニアのように扱われました。

だからこそ、社内の重要な人たちが忙しいスケジュールの中でプレゼンテーションを見たり、フィードバックを提供したり、質問をしたりするために時間を割いてくれたという事実が、私たちが行った仕事が重要であることを私たちは知っています。私たちはインターンプロジェクトを行うインターンのように扱われるのではなく、プロダクションコードを書いて会社に影響を与えなければならないフルタイムのエンジニアのように扱われました。

メンターシップに関しては、メンターと同時に「バディ」も与えられました。メンターが私たちの特集とプロジェクトを担当してくれて、夏の間ずっとプロジェクトが順調に進んでいることを確認してくれました。彼らは、API 設計やプロジェクトの大まかな概要など、全体像についてさらに助けてくれました。私たちの相棒は、難しいバグや特定のフレームワークやツールの使用方法など、日常的に小さな問題について相談できる人でした。メンターやバディの他に、社内の誰にでも自由に助けを求めることもできました。私たちのプロジェクトに直接関わっていない他のエンジニアにアプローチするのは最初は怖いと感じましたが、誰もが喜んで助けてくれました。イルミオの環境はとてもオープンで、親しみやすいです。目標は最高の製品を作ることです。他の人が行き詰まりを解消し、全員がベストを尽くせるように支援してこそ、それが可能になります。それは学び、生きたかけがえのない教訓でした。

特典

夏の間はたくさんのインターンイベント（ゴーカート、ジェットコースターパーク、ボーリング、野球の試合など）があり、私たちはこれらのイベントがとても楽しかったので、週末はお互いにたむろするために週末の外出も企画しました。ハイキング、サンタクルーズのビーチに行ったり、カヤックをしたりして、ベイエリアの素晴らしいアウトドアを最大限に活用しました。毎週金曜日、本社では、スイカの彫刻やジェンガなどのコンテストが開催されるハッピーアワーに参加しました（アナンスは、シニア・プログラム・マネージャーのアンドレ・ウィンターとともに「イルミオ・ジャイアント・ジェンガ・チャンピオン」として君臨していることをとても誇りに思っています）。また、次のようなイベントにも参加しました。 全社ゲームデー みんながテーマコスチュームを着て洗練された飛行機を作り、そのフラッグタグを飛ばしました！

楽しいことやゲームはさておき、インターンシッププログラムのハイライトの1つは、経営陣との昼食会でした。私たちは、豊富な経験を持ち、業界で大きな成功を収めてきた経営幹部のそれぞれと会い、質問をしたり、彼らの道のりについて話したりする機会がありました。

もう1つの貴重な特典は、a16zネットワークに参加できたことです。イルミオはa16zから資金提供を受けているので、私たちは彼らのイベントに招待されました。アンドリーセン・ホロウィッツの本社を訪れ、ベン・ホロウィッツに会い、a16zディールチームの責任者であるフランク・チェンが自動運転車について話しているところを見ました。彼らに話しかけるのはただそれだけだった。 感動的です。彼らは、イルミオの幹部と話をするなど、ソフトウェア構築の観点から、現在のソフトウェア企業への投資という観点まで、異なる見解を示しました。また、カリフォルニア大学バークレー校のa16z人材リクルーターであるマリエルにも会いました。彼は非常に重要な職業上のつながりです。これも私たちが学んだ大きな教訓です。「ただ現れなさい」ということです。自分に機会が訪れることは期待できません。あなたは現れて、新しい機会に自分自身をさらさなければなりません。

これらの体験はシュールでした。私たちはエンジニアになるだけでなく、ビジネスやソフトウェア業界全体の仕組みについて、さまざまな知識のある視点から洞察を得ました。

最後になりましたが、文化

私たちは素晴らしい人々と出会い、素晴らしい友達を作りました。私たちは最近では最高の友達で、他のインターンや正社員とも親しくなりました。イルミオは会社のカルチャーフィットに多大な努力を払っています。私たち全員が出会い、本当に仲良くなったことを実感しました。先に述べたように、私たちはオフィスで一緒に時間を過ごすだけでなく、外に出て楽しみ、その間ずっと仕事で会社に良い価値をもたらしました。イルミオは、協力的なコミュニティ、「一生懸命働き、一生懸命遊ぶ」という考え方、そして偉大な人々が素晴らしいことを成し遂げることが会社の成功につながるという態度を育む環境を作り出しました。

ここまで読んでいただければ幸いです！イルミオでのインターンは、私たちの人生で最高の夏のひとつでした。私たちは技術的に多くのことを学び、有意義な仕事をし、素晴らしい友達を作り、業界のリーダーと出会い、そしてたくさんの素晴らしい経験をしました。これ以上何が求められますか？

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