Inside Illumio Werte: Vertrauen aufbauen

Du fragst dich, wie es wirklich ist, bei Illumio zu arbeiten? Diese Serie, die von Mitarbeitern geschrieben wurde, befasst sich mit den Kernwerten von Illumio. Hören Sie von SuzAnne Sullivan, People Partner Director, F&E, darüber, wie wir "Vertrauen aufbauen".

Du kannst ein Imperium auf Egos oder Vertrauen aufbauen. Nicht beides.

Es ist kein Zufall, dass Build Trust der letzte der hier vorgestellten Illumio-Werte ist.

Liegt es an dem überwältigenden Druck, eine clevere Überschrift zu finden, die die Tatsache ausnutzt, dass wir führend in Sachen Zero-Trust-Sicherheit sind? Oder weil Build Trust und ein Corporate Blog zu unterschiedlich erscheinen, um sich echt anzufühlen? Oder weil es einfach am schwierigsten ist, darüber zu schreiben?

All diese Dinge. Und noch eins. Vertrauen aufbauen ist der eine Wert, der nur existieren kann, wenn die fünf vorhergehenden Werte bereits gut verstanden und in die Kultur eingebettet sind. Die Wahrheit suchen, sich Herausforderungen stellen, das Beste geben, gemeinsam vorankommen und Unterschiede nutzen im Dienste der ultimativen menschlichen Verbindung arbeiten: Vertrauen.

Die Werte von Illumio zu leben, auch wenn es schwer fällt, ist die Art und Weise, wie wir uns gegenseitig zeigen, dass wir in den Dingen, die am wichtigsten sind, vertrauenswürdig sind. Das tun wir tagein, tagaus, und das schafft Vertrauen intern untereinander und extern bei unseren Kunden. Das Vertrauen, das ich dir entgegenbringe, indem ich mich auf deine Konsequenz verlasse, in dem Glauben, dass du immer dein Bestes gibst und die Wahrheit suchst, schafft die Beziehung, die es uns ermöglicht, gemeinsam voranzugehen.

Wenn Sie die erstrebenswerten Werte benennen, die Ihr Unternehmen eindeutig identifizieren, können Sie diese Werte nicht in eine Rangfolge einordnen, aber Sie können ihre Kausalität und die Nuancen ihrer gegenseitigen Vernetzung erkennen. Jeden Tag, an dem wir all unsere Werte gut leben, bauen wir Vertrauen auf.

Es gibt viele Organisationen, in denen der Aufbau von Imperien und Egos Entscheidungen und Gruppendynamiken bestimmen. In Ermangelung einer größeren Teamperspektive wird das Vertrauen untergraben und die Art und Weise, wie die Menschen mit ihren Kollegen umgehen, wird zu einem nachträglichen Gedanken. Es erfordert harte Arbeit, um diese ultimative menschliche Verbindung des Vertrauens aufzubauen. Harte Arbeit von allen.

Wenn Sie sich in Ihrem Unternehmen umsehen, denken Sie daran, dass Vertrauen das Nebenprodukt gelebter Werte ist. Hier bei Illumio konzentrieren wir uns auf eine tugendhafte Zusammenarbeit. Infolgedessen haben der Aufbau eines Imperiums und die Egos eine mildernde Kraft. Unsere Werte halten die Kultur auf Kurs. Das Endergebnis ist, dass wir Vertrauen aufbauen, und dieses Vertrauen ist wiederum der Torwächter. Der Aufbau von Vertrauen stellt sicher, dass alle unsere Werte gelebt werden, während wir unsere Erfolge weiterhin gemeinsam umsetzen und erreichen.

Wenn Sie daran interessiert sind, eine Karriere in einem Unternehmen aufzubauen, das sich auf den Aufbau von Vertrauen konzentriert, lade ich Sie ein, unsere aktuellen Möglichkeiten bei Careers at Illumio zu erkunden.