4 stratégies pour donner aux femmes les moyens de réussir dans leur carrière en cybersécurité

Saviez-vous que les femmes ne composent que 25 % du personnel de cybersécurité ? Malgré les progrès réalisés, il reste encore un long chemin à parcourir pour combler l'écart entre les sexes dans ce domaine.

Alors, que peuvent faire les femmes et leurs alliés pour s'autonomiser mutuellement dans leur parcours de carrière dans le cyberespace ?

Lors d'un récent webinaire, Sam Reese, directeur du marketing sur le terrain pour les Amériques et responsable du groupe de ressources pour les employés The Women d'Illumio, s'est entretenu avec Kyla Guru, fondatrice et PDG de l'organisation à but non lucratif de formation à la cybersécurité Bits N'Bytes. Elles ont partagé leurs points de vue sur les moyens d'aider les femmes à s'épanouir dans le domaine de la cybersécurité en créant un secteur plus inclusif et plus solidaire.

Montre Webinaire complet de Sam et Kyla à la demande.

1. Amplifiez la voix des femmes

Le point de vue des femmes est indispensable en matière de cybersécurité. Comme Kyla l'a fait remarquer, « la cybercriminalité touche de manière disproportionnée les femmes et les populations vulnérables ». Cette réalité signifie que les voix des femmes et leurs points de vue uniques sont d'une valeur inestimable dans les discussions sur la sécurité.

Kyla a souligné que sa mission d'améliorer l'enseignement de la cybersécurité consiste à créer un espace pour un plus grand nombre de femmes dans ce domaine, en veillant à ce que leurs expériences façonnent les conversations critiques.

Sam a souligné le pouvoir de la représentation pour la réussite professionnelle des femmes, quel que soit le secteur d'activité. En fait, le fait de voir des femmes occuper des postes de direction a inspiré sa propre carrière.

« Être capable de visualiser que nous pouvons également devenir le prochain [leader] quel que soit notre sexe est d'une importance capitale », a-t-elle déclaré.

Soutenir la voix des femmes dans le domaine de la cybersécurité ne profite pas uniquement à celles qui travaillent actuellement dans le secteur. Cela incite également les générations futures à s'imaginer comme des leaders dans ce domaine.

2. Soyez un allié et un mentor

Le mentorat n'est pas seulement utile, il est essentiel pour les femmes qui souhaitent faire carrière dans le secteur de la technologie. Kyla a exhorté les femmes à constituer leur propre « conseil consultatif » pour les soutenir à chaque étape de leur parcours professionnel. « Vous avez besoin de personnes qui vous soutiennent et qui peuvent vous aider à diriger le navire », a-t-elle dit.

Un moyen essentiel de soutenir les carrières des femmes dans le domaine de la cybersécurité est d'être un mentor et une alliée. Partagez votre parcours unique et votre point de vue sur le secteur. Aidez les femmes à trouver des ressources qui peuvent façonner et renforcer leur cheminement de carrière.

Même si vous n'êtes pas dans le domaine de la cybersécurité, vous pouvez toujours soutenir l'évolution de carrière des femmes. « Certains des meilleurs mentors que j'ai eus ont travaillé dans des domaines complètement différents des miens », souligne Sam. Pour Sam, un ensemble complet de mentors peut proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux points de vue.

L'alliance joue également un rôle crucial dans l'autonomisation des femmes en matière de cybersécurité. Kyla a souligné que les alliés, en particulier les collègues masculins, peuvent avoir un impact puissant en « nous donnant le micro au moment venu ».

Les alliés masculins peuvent faire entendre la voix des femmes en les faisant participer à des discussions clés, en leur recommandant des opportunités et en veillant à ce que leurs contributions soient visibles et valorisées. Comme l'a dit Kayla, « il s'agit de partager votre privilège de faire de la place à des voix qui passent souvent inaperçues ».

3. Aider les femmes à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Il existe d'innombrables opportunités dans le secteur de la cybersécurité qui peuvent commencer par dire « oui ».

Pour Sam, la visibilité et la croissance de la carrière des femmes commencent souvent par les aider à saisir les opportunités. « Dites oui, peu importe qu'il soit grand ou petit », a-t-elle conseillé. Les petites opportunités peuvent définir une carrière. Il est essentiel que les femmes soient en mesure de franchir ces étapes, en particulier au début de leur carrière.

Mais il est également important de normaliser une santé équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il n'est pas toujours facile pour les femmes de faire de la place à leurs ambitions professionnelles et personnelles par rapport aux hommes.

Sam a partagé son propre parcours en reconnaissant : « Je veux vraiment toujours me consacrer à 110 % à tous les aspects de ma vie, mais il n'y a pas grand-chose à donner. » Comme l'a fait remarquer un membre de l'auditoire, la décision la plus sage est parfois de protéger la paix en disant « non ». Sam a accepté, ajoutant : « Il est important de dire non à ce qui ne vous sert pas ».

Les femmes doivent connaître l'importance de se fixer des objectifs flexibles, de faire preuve d'autocompassion et de comprendre que l'équilibre n'a pas besoin d'être parfait. En aidant les femmes à gérer ces priorités, elles peuvent se concentrer sur les opportunités à fort impact et éviter l'épuisement professionnel.

4. Rendre tous les domaines de la cybersécurité accessibles

La cybersécurité est un domaine vaste et complexe qui comprend de nombreuses spécialités, notamment renseignement sur les menaces à la politique, à la sécurité des produits, etc. Kyla a souligné l'importance de « tout essayer ».

Pour la santé de la cyberindustrie, nous devons rendre tous les domaines accessibles à tous. Les personnes qui rejoignent l'industrie ont besoin d'espace pour explorer ces différentes voies.

Sam a également souligné l'importance du réseautage. Elle a encouragé les femmes à ne pas hésiter à s'initier au leadership, à parler à d'autres personnes dans leur domaine et à établir des relations.

En encourageant les femmes à essayer différents domaines et à rencontrer des personnes de différentes spécialités, nous pouvons rendre le secteur de la cybersécurité plus ouvert, accueillant et passionnant.

Bâtir ensemble un avenir meilleur pour la cybersécurité

Chaque voix en matière de cybersécurité renforce le secteur.

En soutenant les femmes et en amplifiant la diversité des points de vue, nous ne nous contentons pas d'aider les individus à s'épanouir, nous construisons un avenir plus sûr et plus résilient pour tous. Le paysage de la cybersécurité ne fera que se renforcer à mesure que de plus en plus de femmes et leurs alliées travailleront ensemble pour créer des espaces inclusifs et amplifier la diversité des voix.

Montre Discussion complète entre Sam et Kyla à la demande, et apprenez-en plus sur Les appareils d'Illumio.